2021 está prestes a dizer adeus, e com ele apresentamos uma das principais iniciativas que foi embarcada no decorrer deste ano da área de Recursos Humanos.

Como estratégia de desenvolvimento organizacional, hoje o Recursos Humanos ocupa relevância nas atividades voltadas às ações de saúde, bem-estar, experiência do colaborador e desenvolvimento de ações para a comunidade.

Dentro destas atividades destaca-se o programa de Responsabilidade Social Corporativa – pilar no nosso planejamento estratégico – com definições que englobam o novo cenário de ascensão da empresa, o Programa Aliança: que tem como o principal objetivo, conectar projetos, ações sustentáveis, meio ambiente, comunidade e parceiros da Pharlab.

O Programa possui três frentes:
– A Comunidade, que consiste em doações, realização de eventos esportivos, culturais, sociais e ações de bem-estar relacionadas.
– O Meio Ambiente, que constitui a promoção de ações sustentáveis.
– Os Parceiros, ao qual a Pharlab apoia trazendo um novo olhar para os negócios regionais.

Um exemplo que confirma todo este trabalho, foi a revitalização da Praça Dona Zazá, localizada próximo a sede Matriz da Pharlab, foi acolhida também por outras entidades, além de ter sido executada em parceria com a Prefeitura Municipal de Lagoa da Prata, contando com a participação da vizinhança.

Também foram promovidas doações aos projetos locais de Lagoa da Prata, fornecendo materiais de proteção para pacientes infectados pelo vírus do Covid-19, vestimenta para profissionais da saúde em hospitais locais, e ações de apoio a pessoas vulneráveis ou necessitadas, e outros projetos que surgiram no decorrer do ano. Por fim, o Aliança busca firmar boas parcerias que levem ações de Responsabilidades Social a todo o Brasil, apoiado pelos nossos representantes, clientes e fornecedores.

Liderando a área, a Consultora de Recursos Humanos, Camila Dias, vê o Aliança como um guia para aferir as ações sociais em que a Pharlab participa.